|
Надежная Компания по продвижению игр приглашает талантливых специалистов по интернет рекламе. Вас ждёт достойная оплата вашего таланта, интересные задачи и море удовольствия от запуска новых миров!
Работайте в компании Kristar Online и вы поймете, что ваша жизнь удалась! Безумно интересная работа в индустрии развлечений, сплоченный коллектив победителей, адекватное руководство и безграничные возможности для роста и развития!
Требования:
• Знание систем: promo-reklama.ru, oyy.ru
• Систем рекламы с оплатой за действия, напр. admitad.ru, advmaker.ru
• Систем медийной рекламы в сети
• Систем поп-андер рекламы
• Методов рекламы в соц. сети «вконтакте» – раскрутка групп по критериям, реклама в контакте за клики/показы. Желательно знание методов рекламы в других соц. Сетях.
• Работа с системами рассылок по е-майл, смс, icq, skype итд
• Желательно знание систем ТИЗЕРНОЙ рекламы
• Системы рекламы: Яндекс Директ, Google Adsense, Adwords, BEGUN итд
• Умение писать Мощные Тексты и Яркие Лозунги, побуждающие к действию прямо сейчас или чуть позже
• ГРАМОТНЫЙ письменный русский язык
• Желателен опыт переговоров с веб-мастерами. Навыки анализа рекламных площадок.
• Приветствуется нестандартное мышление и фантазия
• Умение анализировать посещаемость и работать с системами статистики
• Сильное желание расти и развиваться в области интернет рекламы.
Привлекательные условия, которые будут улучшаться вместе с вами:
- Размер оклада высокий по результатам собеседования!
- Работа удаленная (обязательно наличие программы skype + микрофона к ней для связи).
- Рабочий день с 10:00 до 19:00. Час на обед.
Спешите выслать резюме по адресу kristar.online@gmail.com
Мы вам обязательно ответим! Команда проекта почти укомплектована и осталось всего одно место! Возможно, это ваш шанс!
Поэтому не откладывайте и пишите прямо сейчас: kristar.online@gmail.com
|
| |
| |
Опубликован 08.03.2012 в 13:38 по мск
Прошло времени с момента публикации: более 12 лет
|
| |
 Просмотреть кандидатов на исполнение проекта
 Исполнитель проекта:
не определён
|
|
|
| |
| |
|
|
|
