|
|
Бюджет: 300 $
19668 руб. или €269.31 |
Привет! Мы — Digital-компания с 12-и летним развитием. У нас большое количество опыта и и интересных кейсов. В команде работают первоклассные специалисты, настоящие таланты в своих областях. В компании адекватное руководство без бюрократии и микроменеджмента.
Мы ставим большие и четкие цели на ближайшее время, в связи с чем — находимся в поиске амбициозного контент-менеджера для работы с информационными статьями и текстами для сайтов, который станет прекрасным дополнением нашего коллектива :)
Ожидания от кандидата
Необходимый опыт и навыки:
- Опыт в управлении удаленной командой копирайтеров и паблишеров от 1 года;
- Умение найти и отобрать копирайтеров под проект;
- Понимание основ SEO-копирайтинга;
- Умение проверить текст на грамматические, структурные, семантические ошибки;
- Опыт работы с CMS Wordpress;
- Опыт работы с нишей эзотерики/нумерологии обязателен
Задачи:
Управление и полный контроль процесса создания и размещения контента на нескольких сайтах:
- Прием ТЗ от SEO специалистов и передача задач копирайтерам;
- Вычитка статей перед публикацией, проверка на соответствие техническому заданию;
- Внесение корректировок и рекомендаций по улучшению текстов, предоставление обратной связи авторам;
- Контроль процесса визуального оформления статей и их размещения на сайте;
- Формирование и контроль команды копирайтеров.
Условия работы
Мы предлагаем:
- Удаленный формат работы;
- Конкурентную заработную плату без задержек;
- Работу в сплоченной команде с позитивной и дружеской атмосферой;
- Возможность обмена опытом внутри компании (наличие экспертизы и большого количества разнообразных кейсов);
- Возможность профессионального роста, разнообразие проектов и возможность создания своей команды;
- Гибкий график работы: 5/2 с 9:00-11:00 до 18:00-20:00.
|
| |
| |
Опубликован 30.08.2023 в 11:08 по мск
Электронная почта: elinarhr@gmail.com
Прошло времени с момента публикации: более года
|
| |
 Просмотреть кандидатов на исполнение проекта
 Исполнитель проекта:
не определён
|
|
|
| |
| |
|
|
|
