Описание: 1. постановка и утверждение задачи с заказчиком, 2.подбор и оценка персонала (анкетирование, собеседование, оценка компетенций, базовых навыков, психологический портрет и профессиограмма), 3.обучение (на основании разработанного индивидуального сценария + практическая отработка навыков), 4.первичная адаптация и создание эффективной команды, аттестация. Срок выполнения: 1-2 месяца в зависимости от требуемого числа сотрудников. Последующая консультация и помощь в работе руководителю. Помощь в составлении мотивационной программы и системе грейдов для сотрудников отдела продаж.