Цель тренинга: повысить личную и корпоративную эффективность. Форма проведения: информационные блоки, работа в группах, презентации результатов, обсуждение, обратная связь.
Тренинг позволит Вам: • добиться лучших результатов с оптимальным использованием ресурсов; • поставить и скорректировать цели; • грамотно распределить функциональную ответственность; • определить причины потерь времени и наметить план действий по улучшению ситуации; • эффективно организовать свое рабочее место; • правильно расставить приоритеты выполнения задач; • скорректировать систему календарного планирования;
Программа тренинга
1. Целевое управление • Преимущества внедрения целевого управления для компании и сотрудников • Рекомендуемые и обязательные требования к формулировке цели • Негативная и позитивная формулировка целей • Техника постановки целей по заданной форме • Приоритет, вес целей • Стратегические - тактические цели компании • Стратеги и тактики в компании • Функциональные зоны ответственности (ФЗО) как инструмент целевого управления компанией • Определение, необходимость, преимущества • Состав зон ответственности компании: - функциональные задачи - проекты - ключевые показатели деятельности (KPI) Практика: Постановка целей по заданной форме целеполагания Результат: Участники тренинга осваивают технику постановки целей. Практика: Определение функциональных зон ответственности (включая функциональные задачи и KPI). Результат: Участники тренинга осваивают технику определения ФЗО компании и/или подразделений.
2. Минимизация потерь времени • Фотография рабочего дня» (важное - неважное, правило 20/80) • Определение внешних и внутренних причин потерь времени • Блочно-модульный принцип эффективной организации рабочего пространства, рабочий стол, документация и электронные архивы • Способность сказать «НЕТ» • Определение ресурсов для делегирования • Правила постановки и принятия задач Практика: Определение причин потерь времени. Результат: Определение первостепенных задач по сокращению потерь времени. Практика: Определение ресурсов для делегирования. Результат: Определение задач, подлежащих делегированию и высвобождение временных ресурсов.
3. Рациональное использование времени • Особенности стратегического, проектного и оперативного планирования • Определение временных ресурсов • Важное-срочное (матрица Эйзенхауэра) и расстановка приоритетов • Составление оперативных календарных планов • Создание индивидуального плана действий по внедрению техник управления временем Практика: Расстановка приоритетов на основе модели «Важное – Срочное». Результат: Освоение техники определения приоритетов в работе.
Формат группы: до 10 человек
Тел.: 8-(812)-332-35-30; 8-(812)-332-35-32 эл. адрес: o.belan@yandex.ru