Документ Microsoft Word
93,07 Кб
|
| |
Описание:
Евсеев Андрей Геннадьевич
Желаемая должность: Директор, руководитель направления, менеджер корпоративных продаж
Стартовый оклад: 50 000 руб.
Тип работы: Полная занятость
Личная информация
Город проживания: Санкт-Петербург
Район проживания: Выборгский
Образование: Высшее
Дата рождения: 18 ноября1981 г.
Пол: Мужской
Семейное положение: Женат
Дети: дочь, Евсеева Виктория Андреевна
Моб. телефон: ……
Раб. телефон: …….
Электронная почта: ………
Опыт работы
Общий стаж: 7 лет 6 месяцев
С февраля 2005 по настоящее время
Директор, учредитель (Полная занятость)
В компании «Интелкод», IT компания, г. Санкт-Петербург
Описание деятельности компании: корпоративные продажи лицензионного программного обеспе-чения
Должностные обязанности:
Руководство административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предпри-ятия, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта товаров и услуг, обеспе-чение предприятия квалифицированными кадрами.
В подчинении 20 человек.
С февраля 2005 по ноябрь 2006 года
Директор, учредитель (частичная деятельность)
В компании ООО "ВостокСервис", г. Санкт-Петербург
Описание деятельности компании: сеть киосков розничной торговли аудио и видео продукцией, программным обеспечением на CD/DVD;
Должностные обязанности:
• учет и контроль административно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия;
• маркетинговое исследование деятельности предприятия и разработка стратегии развития;
• планирование и контроль исполнения рекламной компании.
В подчинении 10 человек.
С сентября 2004 по февраль 2005 года
Начальник отдела развития (Полная занятость)
В компании ООО «Сервисная компания «Карташ», г. Санкт-Петербург
Описание деятельности компании:
• розничная и корпоративная продажа компьютеров и программного обеспечения;
• продажа расходных материалов для принтеров и копиров;
• техническое обслуживание оргтехники;
• услуги системного администрирования.
Должностные обязанности:
• расширение клиентской базы предприятия;
• маркетинговое исследование деятельности компании с последующими рекомендациями по выработке стратегии развития;
• планирование рекламной компании.
С июня 2004 по сентябрь 2004 года
Менеджер проекта «Компьютеры и связь» (Полная занятость)
В компании "Комсомольская Правда", г. Санкт-Петербург
Описание деятельности компании: средство массовой информации, газета
Должностные обязанности:
• планирование развитие проекта;
• обеспечение бюджета проекта через продажу рекламных площадей;
• подготовка информационных материалов и статей для проекта.
С августа 2003 по июнь 2004 года
Менеджер региональных продаж (Полная занятость)
В компании ООО "Электротехника", г. Санкт-Петербург
Описание деятельности компании: Продажа электротехнических изделий на местном рынке и в ре-гионах
Должностные обязанности:
• расширение клиентской базы предприятия;
• продажа электротехнической продукции в регионы;
• координация работы с существующими клиентами;
• решение вопросов, связанных с получением заказа, ассортиментом товара;
• решение вопросов по условиям оплаты и поставки
С ноября 2001 по июль 2003 года
Директор, учредитель (Полная занятость)
В компании ООО «Компьютерная помощь», г. Санкт-Петербург
Описание деятельности компании:
• розничная продажа компьютерной техники и программного обеспечения;
• услуги системного администрирования
Должностные обязанности: Руководство административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта товаров и услуг, обеспечение предприятия квалифицированными кадрами
В подчинении 12 чел.
С мая 1999 по декабрь 2000 года
Журналист отдела новостей и репортажей (Частичная занятость)
В компании «Вечерний Санкт-Петербург»
Описание деятельности компании: средство массовой информации, газета
Должностные обязанности:
• подготовка информационных материалов и статей.
С февраля 1999 по декабрь 2000 года
Системный администратор (Частичная занятость)
В компании ООО "Электротехника-НВА", г. Санкт-Петербург
Описание деятельности компании: Продажа электротехнических изделий на местном рынке и в ре-гионах
Должностные обязанности:
• техническое обслуживание компьютерной техники на предприятии;
• сопровождение установленного программного обеспечения (OS Windows, MS Office, 1C) и до-полнительная установка необходимых программ;
• поддержка локальной сети
Образование
Учебное заведение: Северо-Западная Академия Государственной Службы при Президенте РФ (Санкт-Петербург)
Дата окончания: Февраль 2006 года
Факультет: Государственное и муниципальное управление
Специализация: Административный менеджмент
Форма обучения: Заочная
Курсы и тренинги
Название курса: Программирование на языке Borland Pascal
Учебное заведение: Воскресная школа информатики при СпбГУ (Санкт-Петербург)
Продолжительность: 1 год
Дата окончания: Январь 1997 года
Иностранные языки и компьютерные навыки
Английский: upper intermediate
Уровень владения компьютером: Эксперт
Компьютерные навыки:
• отличное знание рынка лицензионного программного обеспечения, компьютерных комплек-тующих и периферии;
• опыт системного администрирования рабочих станций и серверов под управлением windows и unix платформ;
• умение программировать на языках Си, Pascal, Basic
Дополнительная информация
Занятия в свободное время:
• любимые виды спорта: волейбол, регби, единоборства, парашютный спорт
• прочие увлечения: чтение литературы, кино, музыка
Наиболее важные достижения в жизни и карьере:
Наибольшие достижения в карьере:
• развитие сотрудничества с предприятиями Дальневосточного региона во время работы в ООО "Электротехника";
• личные контакты в предприятиях оптовых продаж лицензионного программного обеспечения, компьютерной техники на уровне руководства;
• связи с зарубежными партнерами по поставкам компьютерных комплектующих и программного обеспечения;
• личные контакты на уровне руководства IT-отделов крупных предприятий города.
Дополнительные личные характеристики:
• высокая социальная ответственность;
• умение легко решать проблемные ситуации;
• грамотное планирование своего личного и рабочего времени;
• упорство в достижении поставленной задачи;
• преданность предприятию, поддержка его корпоративной культуры;
• общительность.
|
|
нет
