Внедрение ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8" в МУП &
Категория: Системное программирование
Описание: В конце апреля 2010 года клиент МУП "Водогрейная котельная НГО" приобрёл в ООО "Квант" новую программу "1С:Зарплата и управление персоналом 8". 15 мая 2010 года совместными усилиями сотрудников клиента и Кванта программа была успешно запущена в промышленную экслуатацию и был подписан акт сдачи-приемки работ.
Сотрудники Кванта: - установили программу "1С:Зарплата и управление персоналом 8" в локальную сеть заказчика; - перенесли данные из ПП "1С:Зарплата и кадры 7.7" в ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8"; - настроили справочники начислений и удержаний на систему оплаты труда предприятия; - запрограммировали внешние своды: 1) распределения зарплаты по категориям и фондам-источникам выплат; 2) для службы экономистов для правильного расчета тарифа на тепловую энергию; - запрограммировали обмен информацией с клиентом банка УБРиР. Из программы в клиент-банк передаются заявления об открытии счетов для сотрудников клиента и суммы зарплаты для зачисления на банковскую карту. Из клиент-банка в программу передается отметка о фактической выплате и информация об открытых счетах на работников предприятия по ранее поданному заявлению; - настроили в ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8" формирование проводок для бухгалтерского и налогового учетов и передачу их в ПП "1С:Бухгалтерия 8"; - разработали внешние формы справок о среднем заработке и общем доходе. Данные справки нужны сотрудникам клиента "для предъявления по месту требования"; - изменили алгоритм формирования суммы в ведомость на выплату зарплаты. Теперь суммы к выплате округляются в меньшую сторону, а не по правилам математики, как в стандартной поставке; - запрограммировали выдачу, погашение, расчет процентов и контроль за кредитами сотрудникам предприятия. Выплата кредитов производится не за счет средств предприятия, а за счет средств банка. Предприятие само принимает решение о предоставлении кредита своему сотруднику и выступает по кредиту поручителем; - провели обучение сотрудников отдела кадров и расчетной группы по работе с новой программой; - сделали вместе с расчетной группой полный расчет зарплаты за первый месяц эксплуатации ПП "1С:Зарплата и управление персоналом 8".
Таким образом все задачи, первоначально поставленные заказчиком, были выполнены.